为进一步加强公司加油站操作技能人才队伍建设，不断提升员工职业技能和业务综合素质，近日，高速石油联合高投能源公司开展首届服务技能大赛。

  此次培训为高速石油开展的第一届服务技能大赛，来自公司各加油站的站长，加油站及高投能源的加油站站长共计30人参加了此次比赛。

  这次竞赛是对员工培训效果和技能水平的一次全面检阅，也是公司拓宽人才培养渠道、大力实施人才强企战略的一项重要举措。赛前进行了培训学习，围绕加油站“服务六部曲”，“收银六部曲”等工作内容进行了详细的讲解，培训学习中通过问题答疑等方式，详细了解并解决了在加油站服务过程中遇到的各类问题，培训结束后还采用了理论加实操比赛的方式对培训内容进行考核。

  通过此次培训激发了广大员工学技术、练本领的积极性，切实提高一线员工的业务知识水平和操作服务技能，充分发挥“传帮带”效果，让参加培训的员工以“一帮一”“面对面”的方式将培训内容传给加油站每一个员工，以此提升加油站服务质量。

                         （文/图   李东悦、韩瑜）